1、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
2、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——林正大
3、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
4、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
5、造人先于造物。——松下幸之助
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
7、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
8、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國
9、信任固然好，監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導人列寧
10、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
11、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
12、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
13、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
14、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
15、是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠
16、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
17、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
18、經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
19、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
20、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
21、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
22、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
23、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學家托賓
24、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
25、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。——佚名
26、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
27、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
28、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
29、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
30、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德
31、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
32、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
33、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
34、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
35、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
36、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——郭士納
37、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
38、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
39、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
40、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
41、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
42、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
43、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團CEO楊元慶
44、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
45、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
46、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
47、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
48、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
49、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
50、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
51、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普
52、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
53、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
54、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
55、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
56、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
57、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
58、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
59、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
60、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
61、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
62、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
63、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田。
64、經(jīng)理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
65、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——臺塑集團董事長王永慶
66、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助
67、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——佚名
68、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
69、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰??；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。——士樂敏夫
70、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
71、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明
72、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
73、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
74、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。——彼得·圣吉
75、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
76、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福
77、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
78、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
79、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
80、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
81、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
82、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
83、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克
84、創(chuàng)新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特
85、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進入用戶家中。——約翰多伊爾
